Lançamento
Editora Confebras
VOZES QUE ECOAM
Liderança com Propósito
Desvende as narrativas autênticas de 40 mulheres que estão redefinindo o futuro do cooperativismo de crédito no Brasil
Uma celebração vibrante de trajetórias inspiradoras, desafios superados e conquistas que, dia após dia, moldam um cooperativismo mais humano, inclusivo e verdadeiramente transformador.
Sobre o Livro:
Um Legado de inspiração
"Vozes que Ecoam" é mais do que um livro; é um manifesto que reúne as histórias marcantes de mulheres que atuam no cooperativismo de crédito. Cada página é um convite para mergulhar em trajetórias inspiradoras, que não apenas fortalecem a equidade e a diversidade, mas também elevam a liderança feminina a um novo patamar no setor.
Cada relato é um testemunho de experiências reais, de desafios que foram transformados em oportunidades e de conquistas que ressoam a força inabalável da mulher dentro das cooperativas. Longe de ser apenas um registro, esta obra é um poderoso convite à reflexão sobre o verdadeiro significado de liderança, a urgência da equidade e o potencial limitado da transformação social.
O Projeto:
Amplifica a Liderança Feminina no Coop Financeiro
"Vozes que Ecoam" é mais do que um livro; é um manifesto que reúne as histórias marcantes de mulheres que atuam no cooperativismo de crédito. Cada página é um convite para mergulhar em trajetórias inspiradoras, que não apenas fortalecem a equidade e a diversidade, mas também elevam a liderança feminina a um novo patamar no setor.
Quando uma mulher conta sua história, ela abre caminho para muitas outras.
As Vozes que Transformam
Este livro é um mosaico de experiências, reunindo 40 mulheres extraordinárias de diversas regiões, cooperativas e áreas de atuação no cooperativismo de crédito. A escolha do número 40 não é por acaso: ela celebra os 40 anos da Confebras, marcando este projeto como uma homenagem e um legado para a instituição.
Cada uma dessas mulheres compartilha uma história única, tecida por desafios, aprendizados profundos e conquistas que, juntas, constroem um setor mais€robusto, resiliente e diversificado.
Ana Paula Feitoza
Cooperata
São Paulo – SP
Ana Paula Marquito
Sicredi Evolução
João Pessoa – PB
Bartira Coutinho
Sicredi Evolução
Patos – PB
Cheila Girardello
Sicredi Planalto Central
Cristalina – GO
Cibelle Maria Alves
Sicoob Oeste Maranhense
Açailândia – MA
Elisete Cavalieri
Sicoob Central RS/SC
Florianópolis – SC
Histórias que Inspiram e Movem
Cada página de "Vozes que Ecoam" é um portal para experiências reais que revelam a força inquebrantável, a resiliência admirável e o impacto transformador das mulheres no cooperativismo. Prepare-se para ser tocado e motivado por estas narrativas.
"Inserir citações inspiradoras de algumas histórias do livro"
Nome da entrevistada
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Nome da entrevistada
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Nome da entrevistada
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Nome da entrevistada
Como Nasceu
um Legado:
Os Bastidores de "Vozes que Ecoam"
A criação de "Vozes que Ecoam" foi um processo imersivo e apaixonante, marcado por uma escuta atenta, curadoria meticulosa e sensibilidade ímpar. As histórias foram cuidadosamente tecidas a partir de entrevistas e relatos que capturam não apenas as trajetórias profissionais, mas também as vivências pessoais mais profundas e os momentos decisivos que moldaram essas líderes.
Uma equipe dedicada, com expertise em organização, escrita e direção criativa, garantiu que cada narrativa fosse apresentada com a máxima autenticidade e respeito. O resultado é uma obra que transcende o individual, conectando histórias singulares a um propósito coletivo grandioso.
Quem Realiza:
A Visão por Trás do Projeto
Telma Galletti é uma força motriz no cooperativismo de crédito. Como palestrante inspiradora, superintendente da Confebras e professora de pós-graduação na PUC Minas, ela acumula mais de 24 anos de experiência dedicados a impulsionar o setor. Telma é uma referência incontestável em liderança feminina, inclusão, sustentabilidade e equidade, e sua visão foi a semente para o nascimento de "Vozes que Ecoam".
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Panorama Geral
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Panorama Geral
De forma geral, o setor cooperativo financeiro é suportado por uma base predominantemente feminina (61,6%). No entanto, a análise revela a existência de uma segregação ocupacional clara: as mulheres estão concentradas em funções administrativas, comerciais e de ciências sociais, enquanto os homens dominam as posições de liderança de topo e as áreas tecnológicas/exatas.
Equilíbrio na Gestão Intermédia: A categoria de Gerentes destaca-se de forma muito positiva por apresentar uma paridade de gênero quase perfeita (51% homens / 49% mulheres). Isto demonstra que, na camada tática, o setor já atingiu a igualdade de oportunidades de ascensão.
Liderança Executiva Predominantemente Masculina: Apesar da gerência média ter forte presença feminina, o topo da pirâmide ainda reflete uma grande disparidade. Nos cargos de decisão e estratégia (Dirigentes, Diretores e Membros Superiores), 74% dos lugares são ocupados por homens.
